以解决问题成果检验主题教育成效——洛阳石化“不忘初心、牢记使命”主题教育推进纪实

“以前出去办些公事,差旅标准有时不能覆盖所有费用,要么自己垫付,要么找些变通的法子……”7月4日,一名中国石化洛阳石化公司(以下简称洛阳石化)机关的副处级干部感慨道,“现在差旅费报销的相关规定更明确,加上公司正在开展的差旅费报销问题自查自改,出差就没有后顾之忧。”

洛阳石化聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持主题教育和中心工作两促进、两不误,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,有机融合、统筹推进,把查摆解决问题作为主题教育的重要内容,边学边查边改,并与集团公司党组党建检查、集中整治形式主义和官僚主义等专项整治督查反馈问题整改结合起来,深入细致“复查体检”,逐一分解落实,切实做到高标准、严要求,抓实在、见实效。


开设“3个课堂”,让学习教育“活”起来

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,洛阳石化党委示范带动,以上率下高标准开局,成立主题教育领导小组,党委书记担任领导小组组长,制定公司主题教育实施方案,主要领导同志履行第一责任人职责,班子成员落实“一岗双责”。

“我们把《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发放到每个党支部,组织党员干部迅速学起来。” 洛阳石化党委组织部部长翟志清介绍,该公司精心制定主题教育读书班工作方案,提前拟定研讨计划表。读书班采用分班制,设置公司领导班、机关处室一班、机关处室二班,每班分设班长和联络员。

该公司深入学习相关书籍,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。领导班围绕“加强政治建设、净化政治生态”,机关处室一班、二班分别以“加强机关党的建设,自觉把党的工作贯穿到业务工作全过程,着力打造忠诚干净廉洁担当机关”为题,开展第一次集中学习研讨。同时,邀请有关专家作专题辅导报告。在引导党员自学基础上,采取专题读书班、主题报告会、学习先进典型等形式,在学懂、弄通、做实上狠下功夫,营造浓厚的学习氛围。

该公司党委中心组抓自身带全局,“关上门”集中学习。他们每天下午利用两个小时,开展5次集中学习、4次专题研讨及1次中心组(扩大)学习暨主题教育专题辅导,做到学习与研讨穿插进行。同时,他们将每周五定为“主题教育领导小组例会日”,用于学习党建理论、业务知识和上级文件、会议精神等各项内容,或研讨工作推进各项举措。目前,该公司已组织5次集中学习和3次研讨。

“我们认真落实不划阶段、不分环节的要求,坚持把主题教育各项工作一体推进,把四项重点措施贯通起来,紧紧扭住理论武装、解决问题,学深悟透笃行,将党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。”翟志清说。


打造“规则矩阵”,让工作作风 “严”起来


“落实检修改造项目设备、材料保供方面,重视不够,排查不细,不同程度存在慢作为现象。”不久前,洛阳石化主题教育领导小组办公室组织开展随机抽查,访谈党员干部群众,发现问题当场指出、严格督促整改。

该公司建立工作例会、分工负责、协调联动、情况通报等制度,建立机关、基层两级联动机制,上下联动推进专项整治。他们强化分类指导,区分不同单位、不同层级的具体实际,分别提出目标要求和办法举措,避免“一刀切”“一锅煮”;紧盯学习教育“搞应付”、调查研究“走过场”、检视问题“不深刻”、整改落实“轻飘飘”等现象,加强严督实导,综合运用随机抽查、调研访谈等方式,推动责任层层落实。

“全覆盖全过程督促指导,把随机检查作为推动落实的常态方法。”翟志清说。该公司制定主题教育统筹表,要求各小组在指导准备工作、抓实学原著、督促查摆问题等方面较真较劲,坚决做到“六个防止”,即防止规定动作“缺斤少两”、学习研讨不深不透、调查研究“走过路过”、问题查摆不准不实、专项整治虚空落空、民主生活会没辣味走过场。

他们开展专项调研、编制为基层减负实施方案,提出为基层减负“十能十不要”倡议书。同时,他们健全财务、党建、请(休)假等各项工作规则。由分管领导牵头,在日常工作或节假日等重大时间节点对各科室的工作纪律、在岗在位、履职履责等情况开展不定期检查。一旦发现问题则要求立即整改到位,进一步端正工作态度,转变工作作风。


该公司还要求党员本人、部门单位和领导班子3个层面进行检视排查,列出问题清单和具体表现,能马上整改的立行立改,一时解决不了的,要求提出具体措施和办法,做到限时整改,确保以钉钉子精神推动主题教育落地见效。


坚持“边查边改”,让解决问题 “实”起来


“危化品车辆现场装车安全管理不够,安排得多,要求得多,现场监督检查少。” 近日,主题教育领导小组办公室成员在基层调研时,收到基层党员群众提出的意见。当即,他们便将这一问题列入整改清单,并提出整改措施。这是洛阳石化深入开展主题教育的一个镜头。

6月份以来,洛阳石化通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,充分听取基层党员群众等反映的问题及意见、建议。对反映的问题和提出的意见,形成问题清单及检视剖析材料;对开展主题教育的意见、建议,及时提出办理意见,完善政策措施;对党建考核、生产运行等具体问题,当日梳理、当日转有关部门办理落实,且严格督办,不整改不销号。

同时,该公司结合前期集团公司党建检查、集中整治领导干部不担当、不作为、慢作为等专项整治,梳理33项问题,提出63项措施,制定洛阳石化主题教育第一批整改落实清单,并按照坚持边学边查边改的要求,及时更新完善整改落实清单,确保整改落实与学习教育、调查研究、检视问题一体推进、协同开展。

“围绕面临的新情况新挑战查摆问题,我们把解决问题摆在突出位置,把开展调查研究作为查摆问题的具体举措。”翟志清说,在认真落实中央明确的8项专项整治任务基础上,该公司增加了整治调研发现、员工群众反映强烈、考核考察反馈,以及关心职工群众不够和办事不公、侵害职工群众利益、基层党建存在薄弱环节等方面的问题,并抓紧逐一制定具体方案。


该公司主题教育领导小组组长带头制定调研总体方案,督促各单位紧密结合职能职责和正在做的事情,组织开展调查研究,检视反思突出问题,切实抓好整改落实。该公司领导分别明确调研课题,制定具体调研方案,一竿子插到底,走基层、查实情。各单位也普遍制定了调研方案,直奔一线开展调研,让广大干部职工见到感情、见到行动,从群众中找到解决问题的办法。(赵鹏钧)





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